03 chính sách quan trọng liên quan đến công chức, viên chức từ 01/4/2022

03 chính sách quan trọng liên quan đến công chức, viên chức từ 01/4/2022 là: Lương công chức quản lý thị trường lên đến gần 12 triệu đồng; Giảng viên đại học công lập được bổ nhiệm dễ dàng hơn; Chế độ cho công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc đang được sự quan tâm rất lớn. Hãy cùng chúng tôi xem chi tiết nội dung qua bài viết dưới đây.

• Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2022 của cán bộ, công chức, viên chức
• Tuổi nghỉ hưu từ ngày 01/01/2022 của lao động nam, nữ

1. Lương công chức quản lý thị trường lên đến gần 12 triệu đồng

Ngày 20/01/2022, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư 02/2022/TT-BTC quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức quản lý thị trường, trong đó lương công chức quản lý thị trường cao nhất gần 12 triệu đồng/tháng.

Cụ thể, các ngạch công chức Quản lý thị trường áp dụng Bảng 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP như sau:

- Ngạch Kiểm soát viên cao cấp thị trường (mã số 21,187) áp dụng bảng lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

- Ngạch Kiểm soát viên chính thị trường (mã số 21.188) áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

- Ngạch Kiểm soát viên thị trường (mà số 21.189) áp dụng bảng lương công chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

- Ngạch Kiểm soát viên trung cấp thị trường (mã số 21.190) áp dụng bảng lương công chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.

Hiện nay, theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.

Như vậy, nếu có hệ số lương cao nhất là 8,00 thì lương công chức quản lý thị trường sẽ gần 12 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, việc chuyển xếp lương từ ngạch công chức hiện giữ sang ngạch công chức Quản lý thị trường quy định tại Thông tư 02/2022/TT-BTC được thực hiện theo hướng dẫn tại Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.

Thông tư 02/2022/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 01/4/2022 và thay thế Thông tư 09/2018/TT-BTC.

2. Giảng viên đại học công lập được bổ nhiệm dễ dàng hơn

Thông tư 04/2022/TT-BGDĐT sẽ có hiệu lực từ 19/4/2022 và sửa đổi, bổ sung 02 Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo gồm:

- Thông tư 35/2020/TT-BGDĐT ngày 01/10/2020 về mã số, tiêu chuẩn, bổ nhiệm và xếp lương viên chức giảng dạy trong trường cao đẳng sư phạm.

- Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT ngày 26/10/2020 về mã số, tiêu chuẩn, bổ nhiệm và xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập.

Theo đó, so với 02 Thông tư cũ, Thông tư 04/2022 đã sửa đổi, bổ sung quy định về tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của viên chức giảng dạy trong trường cao đẳng sư phạm và các cơ sở giáo dục đại học công lập như sau:

Căn cứ bảng này, có thể thấy, theo quy định trước đây, giảng viên của hạng nào bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp của hạng tương ứng. Điều này khiến giảng viên mỗi lần thăng hạng đều phải đi học và bổ sung chứng chỉ mới phù hợp với hạng mới.

Tuy nhiên, từ ngày 19/4/2022 này, giảng viên trong các trường cao đẳng và đại học sẽ chỉ cần có thống nhất một loại chứng chỉ bồi dưỡng tương ứng với cấp học mà không phải với từng hạng như trước đây.

3. Chế độ cho công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc

Công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc sẽ được hưởng các chế độ, chính sách nêu tại Điều 3 Nghị định 19/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/4/2022 gồm:

- Chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ khác (nếu có).

- Trợ cấp một lần: Mỗi năm công tác được nhận 01 tháng lương của tháng liền kề trước khi thôi việc.

- Riêng với công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc về địa phương trong thời gian không quá 12 tháng kể từ ngày có hiệu lực của quyết định thôi việc như sau:

- Được tuyển dụng vào cơ quan hưởng lương từ ngân sách Nhà nước: Hưởng chế độ chuyển ngành, hoàn trả trợ cấp một lần, trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần (đã nhận).

- Tuyển dụng vào doanh nghiệp không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, muốn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Hoàn trả trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần (đã nhận).

Trong đó, chế độ với công chức, viên chức quốc phòng chuyển ngành được thực hiện như sau:

- Ưu tiên bố trí việc làm phù hợp và đào tạo ngành, nghề chuyên môn, kỹ thuật, kỹ thuật, nghiệp vụ phù hợp công việc đảm nhiệm.

- Miễn thi, xét tuyển nếu chuyển ngành về cơ quan cũ trước khi phục vụ trong quân đội hoặc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

- Được xếp, hưởng lương theo công việc mới, chức vụ mới từ ngày quyết định chuyển ngành có hiệu lực...

Trên đây là nội dung chi tiết của bài viết 03 chính sách quan trọng liên quan đến công chức, viên chức từ 01/4/2022. Tất cả các tài liệu về Văn bản Giáo dục đào tạo được Tìm Đáp Án cập nhật và đăng tải thường xuyên. Chi tiết nội dung của các Văn bản, Thông tư mời các bạn cùng theo dõi và tải về sử dụng.

Tài liệu dành cho giáo viên

• Chính thức bỏ phụ cấp thâm niên giáo viên từ 2022
• 7 khoản phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức dự kiến áp dụng từ 1-7-2022
• Từ 15/8, cán bộ, công chức, viên chức nào được nâng lương?
• 5 Bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức từ 1-7-2022
• Khác biệt cách tính lương công chức hiện nay và từ 01/7/2022