Sinh năm 1973, muốn nghỉ hưu năm 2024 cần điều kiện gì?

Sinh năm 1973 sẽ nghỉ hưu vào năm nào

TimDapAnmời các bạn cùng tìm hiểu bài viết Sinh năm 1973, muốn nghỉ hưu năm 2024 cần điều kiện gì?

• Lao động nữ sinh tháng 8/1974 thì được nghỉ hưu khi nào
• Nữ sinh năm 1975 được nghỉ hưu năm nào?
• Sinh năm 1962 có đủ tuổi nghỉ hưu năm 2022 không?
• Năm nghỉ hưu của lao động sinh năm 1966

Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, theo đó tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức cũng được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành và Nghị định số 135 năm 2020 của Chính phủ. Sinh năm 1973, muốn nghỉ hưu năm 2024 cần điều kiện gì? Quy định về nghỉ hưu trước tuổi mới nhất? Điều kiện nghỉ hưu trước 10 tuổi như thế nào?

Bạn đọc hỏi: Tôi (nam) sinh năm 1973, đóng Bảo hiểm xã hội được 28 năm, làm việc hệ số khu vực 0.7. Tôi có thể về hưu sớm theo Nghị định của chính phủ trước 10 năm không? Cách tính thời gian được nghỉ hưu sớm ra sao?

Trả lời

Cơ quan bảo hiểm xã hội cho biết, tại Điểm b Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 quy định Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

“1. Người lao động quy định tại các Điểm a, b, c, d, g, h và i Khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

2. Người lao động quy định tại Điểm đ và Điểm e Khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động.

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành”.

Theo Phụ lục I (Lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng) ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu: “Đối với lao động nam sinh từ tháng 4.1966 trở đi thì tuổi nghỉ hưu là 62 tuổi, thời điểm hưởng lương hưu từ tháng liền kề sau tháng người lao động đủ 62 tuổi”.

Đối chiếu với các quy định trên, bạn đọc sinh tháng 12.1973, nếu có kết quả suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có nguyện vọng nghỉ hưu trước 10 tuổi thì được giải quyết hưu vào tháng 1.2024.