Phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng BHXH bắt buộc

Các khoản phụ cấp không phải đóng Bảo hiểm xã hội

Phụ cấp xăng xe, điện thoại có phải đóng BHXH bắt buộc? Trong bài viết dưới đây TimDapAnsẽ trả lời chi tiết cho câu hỏi đồng thời giúp các bạn hiểu rõ hơn về các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH.

• Những thủ tục cần thực hiện để chốt sổ BHXH
• Đóng bảo hiểm xã hội hơn 35 năm đủ điều kiện nghỉ hưu không?
• Đóng bảo hiểm xã hội hơn 40 năm hưởng lương hưu hàng tháng ra sao?

Theo quy định tại Điểm b, Khoản 3, Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH và điểm 2.3 khoản 2 Điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH thì các khoản phụ cấp của người lao động không bị tính vào khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm các khoản nào? TimDapAnmời các bạn cùng theo dõi ví dụ cụ thể dưới đây để nắm được quy định về các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH bắt buộc.

Hỏi

Nguyễn Linh An (Thạch Thất, Hà Nội) hỏi: "Ở công ty tôi, ngoài lương thì người lao động (NLĐ) còn được hỗ trợ thêm phụ cấp xăng xe, điện thoại. Xin hỏi các khoản này có phải đóng BHXH bắt buộc?".

Trả lời: Theo khoản 3 điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 và điểm 2.3 khoản 2 điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14-4-2017, các khoản thu nhập sau đây sẽ không tính vào tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc gồm: Tiền thưởng theo quy định tại điều 103 Bộ Luật Lao động 2012; tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động (NLĐ) có thân nhân bị chết, NLĐ có người thân kết hôn, khi sinh nhật của NLĐ; trợ cấp NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp; các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11 điều 4 Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Như vậy, phụ cấp xăng xe, điện thoại không thuộc thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc.