Nghỉ thai sản có được xếp loại viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ không?

Nghỉ thai sản có được xếp loại viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ không?

Nghỉ thai sản có được xếp loại viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ không? Nguyên tắc xếp loại hàng năm với cán bộ, công chức nghỉ thai sản như nào? TimDapAnmời các bạn cùng theo dõi bài viết tổng hợp dưới đây để có được câu trả lời chi tiết, chính xác.

• Trường hợp nào đóng BHXH dưới 6 tháng vẫn hưởng thai sản
• Cách tính lương cho giáo viên khi nghỉ thai sản mới nhất 2021

Xin hỏi: Tôi là kế toán trường học. Trong thời gian tôi nghỉ thai sản vẫn phải làm việc vì không có người làm thay. Vậy thì tôi có được xếp loại viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ không ạ? Cảm ơn!

Trả lời:

Theo đó, khi xếp loại cán bộ, công chức, viên chức có nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

Một số trường hợp khác, theo nguyên tắc sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

- Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Luật viên chức năm 2010 quy định về phân loại đánh giá viên chức tại Điều 42 như sau

"Điều 42. Phân loại đánh giá viên chức

1. Hàng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được phân loại như sau:

1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ,

3. Hoàn thành nhiệm vụ;

4. Không hoàn thành nhiệm vụ.’’

Như vậy, theo pháp luật, có bốn mức đánh giá viên chức là: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn thành nhiệm vụ. Các tiêu chí để phân loại đánh giá công chức đươc quy định từ Điều 11 đến điều 14 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP.

Các tiêu chí đó đều được quy định chung để chủ thể có thẩm quyền xem xét đánh giá dựa trên nội quy làm việc tại cơ quan. Việc đánh giá cụ thể các tiêu chí sẽ phụ thuộc vào nhận định của cấp lãnh đạo. Xét trường hợp của chị Trong thời gian chị nghỉ thai sản vẫn phải làm việc vì không có người làm thay. Nếu chị vẫn hoàn thành phần công việc của mình thì có cơ sở để cấp lãnh đạo đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Tuy nhiên việc đánh giá vẫn phụ thuộc và nhận định của cấp lãnh đạo đối với nhiệm vụ chị được giao. Do đó không thể khẳng định là chị được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, tuy nhiên khả năng chị được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ là khá cao.