Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Sửa điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Sửa điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động của người lao động là một trong những nội dung mà Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 59 về Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có đề cập đến.
- Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc từ năm 2021
- Thay đổi cách tính lương hưu của người nghỉ hưu trước tuổi
Điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động đã được sửa đổi, bổ sung theo Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH vừa được ban hành. Người lao động sẽ phải đáp ứng các điều kiện như thế nào và được hưởng chế độ như nào khi nghỉ hưu do bị suy giảm khả năng lao động? Trong bài viết này TimDapAnsẽ nói rõ những nội dung mới được sửa đổi theo Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH.
Theo khoản 14 Điều 1 Thông tư 06, từ ngày 01/01/2021, điều kiện hưởng lương hưu khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) được sửa đổi, bổ sung tại điểm b khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động năm 2019.
Cụ thể, người lao động bị suy giảm khả năng lao động phải đóng đủ 20 năm BHXH và đáp ứng điều kiện về tuổi như sau:
|
Tuổi |
Điều kiện khác |
|
|
Nam |
Nữ |
|
|
Từ đủ 55 tuổi 03 tháng |
Từ đủ 50 tuổi 04 tháng |
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%. |
|
Từ đủ 50 tuổi 03 tháng |
Từ đủ 45 tuổi 04 tháng |
Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. |
|
Không quy định độ tuổi |
- Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành. |
|
Đồng thời, về việc xác định mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở giảm tỷ lệ hưởng lương hưu được căn cứ vào thời điểm nghỉ hưu trước tuổi của người lao động như:
- Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường;
- Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động...
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/9/2021.