Đề xuất: Sinh con thứ 2 được thưởng đến gần 10 triệu đồng
TimDapAnmời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết Đề xuất: Sinh con thứ 2 được thưởng đến gần 10 triệu đồng.
Theo Quyết định 2019/QĐ-BYT năm 2021 của Bộ Y tế, trong giai đoạn 2020 – 2025, có 21 tỉnh, thành phố được phân vào vùng mức sinh thấp. Nhằm đảm bảo về cân bằng dân số cũng như khuyến khích người trong độ tuổi sinh đẻ ở các tỉnh thành này thì đề xuất được nhận tiền đang được đông đảo mọi người quan tâm. Đề xuất: Sinh con thứ 2 được thưởng đến gần 10 triệu đồng được đưa ra khi sinh con tại 21 tỉnh thành có mức sinh thấp và vợ chồng được quyết định sinh nhiều hay ít con là nội dung mà TimDapAnđề cập trong bài viết dưới đây, mời các bạn cùng tìm hiểu.
1. Được nhận tiền khi sinh con tại 21 tỉnh thành?
Một trong những chính sách của Nhà nước về dân số nêu tại khoản 2 Điều 4 dự thảo này là ưu tiên thực hiện các biện pháp khuyến khích cặp vợ, chồng sinh đủ hai con ở vùng có mức sinh thấp. Đồng thời, giảm sinh ở tỉnh, thành có mức sinh cao.
Để thực hiện được điều đó, khoản 2 Điều 9 dự thảo đưa ra biện pháp khuyến khích sinh đủ hai con tại tỉnh có mức sinh thấp như sau:
Nhà nước hỗ trợ một lần bằng tiền ít nhất tương đương một lần mức lương tối thiểu vùng khi phụ nữ sinh con thứ nhất; ít nhất tương đương hai lần mức lương tối thiểu vùng khi phụ nữ sinh con thứ hai
Trước đây, chính sách thưởng tiền cho phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi ở tỉnh có mức sinh thấp sẽ được khen thưởng, hỗ trợ tiền hoặc hiện vật được đề cập đến tại điểm c khoản 2 Điều 3 Thông tư 01/2021/TT-BYT.
Tuy nhiên, mức hỗ trợ lại căn cứ vào thực tiễn và việc quyết định, lựa chọn của địa phương.
Trong đó:
- Các tỉnh thuộc vùng có mức sinh thấp tại Quyết định 2019 gồm 21 tỉnh, thành: TP. HCM, Đồng Tháp, Hậu Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Khánh Hòa, Long An, Bạc Liêu, Tây Ninh, Sóc Trăng, Cà Mau, Đồng Nai, Bình Thuận, Tiền Giang, Cần Thơ, Vĩnh Long, An Giang, Bến Tre, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Kiên Giang.
- Mức lương tối thiểu vùng hiện nay đang được áp dụng theo Nghị định 90/2019 như sau:
|
Mức lương tối thiểu vùng |
Doanh nghiệp thuộc vùng |
|
4.420.000 đồng/tháng |
Vùng I |
|
3.920.000 đồng/tháng |
Vùng II |
|
3.430.000 đồng/tháng |
Vùng III |
|
3.070.000 đồng/tháng |
Vùng IV |
Ngoài ra, biện pháp điều chỉnh mức sinh theo dự thảo này còn bao gồm:
- Hỗ trợ học tập tại trường mầm non, tiểu học công lập, miễn học phí trung học cơ sở: Vợ chồng cam kết sinh đủ hai con.
- Hỗ trợ về nhà ở theo chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội: Cặp vợ, chồng sinh đủ hai con có cam kết không sinh thêm con. Đồng thời, khoản 3 Điều 59 dự thảo cũng bổ sung khoản 11 Điều 49 Luật Nhà ở năm 2014 để thống nhất quy định này:
11. Các cặp vợ chồng sinh đủ hai con có cam kết không sinh thêm con tại vùng mức sinh thấp
Như vậy, khi sinh đủ hai con, phụ nữ tại các tỉnh vùng I mà có mức sinh thấp có thể được thưởng đến gần 10 triệu đồng.
2. Vợ chồng được quyết định sinh nhiều hay ít con
Theo Nghị định 20/2010/NĐ-CP và Nghị định 18/2011 sửa đổi Nghị định 20/2010, Chính phủ quy định có 07 trường hợp sinh con thứ 3 mà không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con gồm:
- Sinh lần đầu tiên mà sinh ba trở lên.
- Đã có một con đẻ, lần sinh thứ hai sinh hai con trở lên.
- Vợ hoặc chồng hoặc cả hai vợ chồng thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người/dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân.
- Phụ nữ độc thân sinh một/hai con trở lên trong cùng một lần sinh…
Tuy nhiên, việc quy định vi phạm sinh một/hai con hiện đang còn rất mơ hồ, chưa cụ thể, rõ ràng. Do đó, tại dự thảo Luật Dân số, việc thực hiện kế hoạch hóa gia đình đã được quy định như sau:
Mỗi cá nhân, cặp vợ chồng chủ động, tự nguyện, bình đẳng quyết định thời gian sinh con, số lượng con, khoảng cách giữa các lần sinh phù hợp với độ tuổi, tình trạng sức khoẻ, điều kiện học tập, lao động, thu nhập, nuôi dạy con
Như vậy, theo quy định tại dự thảo này, các cặp vợ, chồng không còn bị hạn chế bởi quy định “sinh một hoặc hai con” mà được tự quyết định về thời gian sinh con, số con cũng như khoảng cách giữa các lần sinh.
Tuy nhiên, việc quyết định này phải đảm bảo chăm sóc và nuôi dạy con tốt.