Có tính thời gian làm giáo viên hợp đồng khi thăng hạng giáo viên không

Thời gian làm giáo viên hợp đồng có được tính để thăng hạng?

Một trong những tiêu chuẩn, điều kiện để giáo viên các cấp được thăng hạng (thông qua thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh cao hơn liền kề) nêu tại điểm d khoản 1 Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP áp dụng với viên chức nói chung là có thời gian công tác tổi thiểu của hạng dưới liền kề.

Với giáo viên mầm non, phổ thông công lập các cấp, yêu cầu này được nêu tại khoản 3 Điều 3 Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT. Cụ thể:

Đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhận.

Tuy nhiên, Nghị định 115 có quy định chi tiết về trường hợp trước khi được tuyển dụng làm viên chức, giáo viên đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể, thời gian này của giáo viên sẽ được tính là tương đương với hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ nếu đáp ứng điều kiện sau đây:

- Có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm ở vị trí việc làm có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp.

- Thời gian nêu trên được cơ quan, đơn vị tính làm căn cứ xếp lương ở chức danh nghề nghiệp hiện giữ.

Đặc biệt: Nếu thời gian này không liên tục, giáo viên được cộng dồn nếu chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần.

Như vậy, không chỉ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà giáo viên trong trường hợp này còn cần phải làm việc ở vị trí yêu cầu trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp và được cơ quan tính làm căn cứ xếp lương.

Đồng thời, giáo viên cũng phải đáp ứng tiêu chuẩn về thời gian giữ hạng dưới liền kề so với hạng chức danh dự thi/xét thăng hạng cụ thể.

Ví dụ: Bà Nguyễn Thị A trước khi được tuyển dụng vào viên chức giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 3 thì có thời gian công tác, giảng dạy giáo viên tiểu học dưới hình thức hợp đồng lao động.

Trong thời gian bà A giảng dạy hợp đồng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của bà A phù hợp với tiêu chuẩn của giáo viên tiểu học hạng 3 nêu tại Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT và cơ quan bà A căn cứ vào thời gian này để xếp lương ở chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 2 mới được tuyển dụng.

Khi đó, thời gian bà A làm hợp đồng được xét tính vào thời gian công tác để thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Nếu bà A muốn thăng lên giáo viên tiểu học hạng 2 thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh nghề nghiệp hạng 3 (tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi/xét thăng hạng).

Như vậy, để xem xét thời gian giảng dạy hợp đồng khi thi/xét thăng hạng thì cần căn cứ vào yêu cầu về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, căn cứ xếp lương của cấp có thẩm quyền với giáo viên đó.

Chỉ khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trên thì mới tính thời gian giảng dạy hợp đồng mới được tính để xét thăng hạng.

Điều kiện, yêu cầu để giáo viên được thăng hạng là gì?

Ngoài điều kiện về thời gian giữ hạng dưới liền kề, để được thăng hạng, giáo viên còn phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn nêu tại Điều 3 Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT gồm:

- Cơ sở giáo dục có nhu cầu, người đứng đầu cơ quan cử đi thi/xét thăng hạng.

- Xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thăng hạng.

- Có phẩm chất chính trị, đào đức nghề nghiệp tốt; không bị kỷ luật, không trong thời gian xử lý kỷ luật...

- Đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên các cấp: Mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhận; đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của hạng thi/xét thăng hạng.

Đặc biệt, giáo viên được miễn thi ngoại ngữ, tin học nếu thuộc các trường hợp nêu tại khoản 6, khoản 7 Điều 39 Nghị định 115/2020/NĐ-CP sau đây:

- Còn dưới 05 năm công tác là đủ tuổi nghỉ hưu.

- Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số đang công tác ở vùng dân tộc thiểu số.

- Miễn thi ngoại ngữ:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học/sau đại học chuyên ngành ngoại ngữ/có bằng tốt nghiệp ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo với trình độ trong tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp dự thi.

+ Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học hoặc bằng học tại nước ngoài/học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam theo yêu cầu đào tạo so với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự thi và đã được cơ quan có thẩm quyền công nhận.

- Miễn thi tin học: Có bằng tốt nghiệp trung cấp tin học trở lên.